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Im Rahmen der neuen Leadership-Ausbildung an der HWZ ist der 1. von vier Bänden der Serie «New Work – New Bachelor – New Learning» erschienen. Band 1 widmet sich dem Thema «Lernen und Entwickeln». Hole dir einen Auszug davon!

New Work – New Bachelor – New Learning
«Wie gestaltet sich eine Leadership-Ausbildung, welche die Prinzipien von New Work aufnimmt: Selbstverantwortung, Potenzialentfaltung, Musterbrüche, Agilität?» Diese war eine unserer Leitfragen, als wir den Unterricht auf Bachelor-Stufe der HWZ zum Thema Leadership neugestaltet haben. Herausgekommen ist ein Konzept, das einen modernen und etwas anderen Weg in der Vermittlung von Führungskompetenzen einschlägt.

Selbstverantwortliches und agiles Lernen
Jedes Semester erarbeiten sich die Studierenden entlang eines agilen «Prototyping»-Prozesses eine neue (Führungs-)Kompetenz, testen diese in der Praxis und im Unterricht, verbessern sie und reflektieren den ganzen Prozess regelmässig mit den Mitstudierenden und den Dozierenden fachlich und methodisch. Die Studierenden lernen so genau diejenigen Haltungen, Kompetenzen und Verhaltensweisen kennen, welche sie an ihrem Arbeitsplatz in Zukunft auszeichnen werden.

Leistungsnachweis: Design Workbook
Im Zentrum des New Learning steht der Lern- & Entwicklungsprozess. In neun Schritten arbeiten sich die Studierenden von der Idee über Recherchen und erste Lösungsideen zum Prototyp, welcher in der Praxis getestet und anschliessend optimiert wird. Als Leitfaden für den Prozess steht den Studierenden das Design Workbook zur Verfügung. Darin werden die einzelnen Schritte angeleitet und die Ergebnisse können direkt dokumentiert werden. Der Leistungsnachweis besteht in der Einreichung des ausgefüllten Design Workbooks.

Unten findest du den Protoyp des Design Workbooks. Der Praxistest steht noch aus. Wir nehmen darum deine Inputs dazu sehr gerne entgegen!
> Download Pilotversion Design Workbook

Basis-Lektüre in Form eines Grundlagen-Booklets
Das Bachelor Leadership-Studium erfolgt über vier Jahre. Auf der Grundlage von «Lernen und Entwickeln» werden anschliessend die Themen «Selbst- und Teamführung», «Projektführung» und «Organisationsführung» vermittelt.

Die Grundlagen für das jeweilige Jahresthema werden in Form eines Booklets zur Verfügung gestellt. Die Detailinformationen beschaffen sich die Studierenden gemäss Bedarf und Neigung selber. Der 1. Band «Lernen und Entwickeln» liegt vor.

Im nächsten Newsletter werden wir Kostproben davon veröffentlichen.

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